创建专属助手

先选现有助手，还是自己创建

通用写作和简单资料处理，可以先用已有助手。若你反复重复同一套要求，例如客服答复规则、周报结构或合同整理口径，就适合创建专属智能体。

也可以从市场寻找别人发布的智能体，先了解用途和费率，再决定是否招募。

创建一个职责明确的助手

打开智能体管理，选择“新建智能体”。填写名称、说明等信息，再根据页面中可编辑的设置配置职责、模型和技能。

用一个具体的名字，例如“客户反馈整理助手”，比“万能助手”更容易维护。你可以先使用这段职责说明：

你负责把客户反馈整理成产品团队可以使用的清单。
开始前确认数据来源和时间范围。
按问题类别整理，保留原始反馈依据，不编造客户观点。
涉及重复反馈时说明合并规则。
交付包含：摘要、问题清单、优先级建议和待确认事项。
未经用户确认，不发送邮件，也不修改原始资料。

给它资料和方法

把业务资料放到有权限访问的云盘，并在任务或说明中指出位置。把可重复的操作流程整理成技能，按需要关联到助手。

不要把密码或服务密钥写进职责说明、技能或公开介绍。使用密钥与授权中的方式提供。

用真实的小样本试用

至少试三类情况：资料完整、资料缺失、请求超出职责。检查它是否会询问缺失信息、说明不确定性，并交付约定格式。

一次只改一个主要规则，重新测试同样的样本，比较结果。不要只测试最容易成功的例子。

配置智能体分身

如果工作适合拆分，可以让它调用可用的其他智能体或创建自己的分身。管理界面中的分身白名单可限制它直接调用的对象；当前用户仍需拥有目标智能体的权限。

关闭白名单时，可以使用当前用户有权访问的智能体；开启且名单为空时，仍可使用当前智能体创建自己的分身。每一层调用分别判断权限和白名单，并行任务也会增加资源使用。

内部使用与公开发布

创建后先在组织内验证。只有准备好用途说明、可复现的效果和使用费率，才考虑发布到市场。本组织创建的助手与招募来的助手，可修改的出厂设置范围不同。

长期使用时，维护一份清楚的业务说明和已验证技能，比依赖某一段很长的历史对话更容易复用。