Utiliza y crea habilidades
Una habilidad es un manual reutilizable: pasos, plantillas y referencias que explican cómo resolver una clase de tarea.
En esta página
Habilidad o agente
El agente realiza el trabajo; la habilidad describe el método. Un asistente puede utilizar procedimientos de incorporación de personal y de resumen de entrevistas. Varios agentes pueden compartir el mismo método.
La habilidad no concede permisos ni instala automáticamente todo el software que menciona. Sus herramientas y recursos deben estar disponibles.
Empieza en el mercado
Abre la pestaña de habilidades del mercado. Lee el propósito, alcance y requisitos antes de instalar una en un agente que puedas administrar.
Prueba una muestra y revisa el resultado. Que una habilidad oficial esté publicada no significa que esté instalada automáticamente en todos los agentes.
Referencia o clon
| Opción | Significado | Cuándo elegirla |
|---|---|---|
| Referencia | Versión mantenida en el origen | Quieres recibir sus actualizaciones |
| Clon | Copia independiente | Necesitas editar tu propio proceso |
Desliza a los lados para ver una tabla ancha.
Una referencia normalmente no permite editar el origen y puede dejar de funcionar si se elimina o revoca. Un clon no recibe automáticamente cambios posteriores.
Crear sin programar
Completa primero una tarea con éxito y pide un borrador del método.
Convierte el proceso de informe mensual que acabamos de probar en una habilidad. Incluye cuándo usarla, entradas, pasos, plantilla de salida y gestión de errores. Marca importes ausentes para confirmar; no los rellenes. Enséñame el borrador antes de publicarlo.
Mantén el contenido mediante la gestión de habilidades de la organización. El archivo inicial se llama SKILL.md; es la primera página del manual.
Qué debe incluir
Explica tareas adecuadas, materiales y herramientas, orden de pasos, formato y ubicación de resultados, tratamiento de datos ausentes o contradictorios y acciones que requieren confirmación.
Incluye ejemplos y plantillas reales. “Trabaja con cuidado” es menos útil que una comprobación concreta.
Mantener y compartir
Repite las pruebas después de editar. Si hay cambios simultáneos, lee la última versión y combina intencionadamente las modificaciones.
Conserva privados los procesos internos cuando corresponda. Antes de publicar, elimina datos de clientes, direcciones internas, cuentas y secretos, y comprueba que puedes compartir los materiales.